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積極履行社會責任

中泰集團助力南疆富余勞動力轉移就業

2019-06-14 09:55  來源:新疆日報

 

本報烏魯木齊6月13日訊 記者李楊報道:“來到這里上班后,我家的生活發生了很大變化。我現在每月能拿5000元工資,自己留1000元,其余的錢寄給家里,供弟弟妹妹上學,還裝修了房子,現在我是家里的頂梁柱。”5月27日下午,新疆中泰(集團)有限責任公司(以下簡稱中泰集團)下屬公司新疆圣雄氯堿有限公司聚合車間員工麥爾但·艾麥提樂呵呵地告訴記者。

麥爾但來自喀什地區伽師縣,今年23歲,是新疆圣雄氯堿有限公司聚合車間的一名巡檢工。他每天的工作是負責PVC聚合工序設備的正常運行。在他負責巡檢的脫鹽水泵房和壓縮廠房區域,記者看到,麥爾但手上拿著測溫槍、測振儀等,不停地對低壓沖洗水泵、化學品加料沖洗水泵等設備的運行溫度、震動頻率進行測量,并認真記錄設備運行數據,操作流程十分嫻熟。

2017年4月起,我區實施喀什、和田兩地3年10萬人就業計劃,著力解決南疆地區富余勞動力就業問題。兩年來,中泰集團積極響應號召,累計接收3160名南疆富余勞動力轉移就業,分別安置在集團下屬的7個園區11個公司,實現了轉移人員全部上崗。集團發揮企業規模大、用工數量多的優勢,助力深度貧困地區脫貧攻堅,較好履行了國有企業的社會責任。

為了扎實做好轉移就業員工的培訓教育和上崗就業工作,中泰集團制定了“三幫扶一提升”培訓計劃,使思想幫扶、文化幫扶、知識幫扶和素質提升有機統一,開展思想教育、國家通用語言文字學習、“書香中泰·共享經典”等系列活動,幫助轉移就業人員實現思想轉變、知識提升,讓他們循序漸進接受企業文化,互幫互助、互促互學,盡快轉變為現代產業工人。此外,采取傳幫帶和培練賽相結合,公司領導與轉移就業員工結對認親,開展下車間、進班組、進食堂、進宿舍的“一下三進”幫扶工作。探索建立“3+1”幫扶機制,為每名新員工分配一名管理人員、一名黨員和一名師傅,進行傳幫帶,使新員工盡快成長。倡導“企業·家文化”,在改善工作環境、增進員工福祉上加大投入,完成了員工宿舍改建,配置了夫妻公寓,生活設施不斷完善。公司還定期組織表現突出、進步較快的員工開展回鄉巡講,宣傳黨的好政策,使員工發揮“就業一人、帶動一片”的作用,帶動更多南疆群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走。

〖2019.06.14-09:55〗 責任編輯:楊智


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